(este webcast es en español/ this webcast is entirely in Spanish)

De acuerdo con diversos estudios más del 80% de lo que aprendemos no resulta de la capacitación tradicional. Como seres humanos nunca perdemos la oportunidad de aprender con nuestros colegas.
 
No obstante, el desarrollo de los recursos humanos se concentra en la capacitación tradicional. De esta forma, las organizaciones están creando y perdiendo conocimiento al mismo tiempo, lo que es inaceptable en los tiempos de permanente mutación que vivimos.
 
¿Hay una solución para este continuo? Si, con la Knowledge Pills Methodology (KPM) es posible a cualquier tipo de organización retener más del 80% del conocimiento creado dentro de ellas, utilizando sencillas herramientas multimedia, creando comunidades de aprendizaje y centros de conocimiento.
 
Diversos casos de estudio de Social Learning en el ámbito de un proyecto europeo basado en esta metodología serán presentados y discutiremos sus resultados.
 
Durante la sesión los participantes explorarán herramientas multimedia de Social Learning que permitirán llevarles a un nuevo nivel en la experiencia de aprendizaje.

Al final de la sesión los participantes podrán:

• Identificar herramientas multimedia sencillas y asequibles para el desarrollo de talento a través del Social Learning.
• Crear un ambiente de Social Learning para dentro y fuera de sus organizaciones, con base en los casos de estudio presentados.
• Evitar los errores más comunes en la implementación de soluciones de Social Learning.
• Retener conocimiento esencial en las organizaciones de una forma práctica y sencilla.